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道恩集團有限公司
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講好道恩故事 彰顯品牌價值
一季度產(chǎn)量同比增長8%!疫情之下道恩實現(xiàn)首季“開門紅”
發(fā)布時間:2020-04-20
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4月18日上午,道恩集團召開2020年一季度經(jīng)營分析視頻會議,旨在總結(jié)本年度一季度工作成果,分析問題、查找不足并指明工作方向,確保全年各項目標任務(wù)順利完成。

會議在道恩集團總部設(shè)主會場,在上海、青島、煙臺、臨沂、重慶等地設(shè)8個分會場,道恩集團董事長于曉寧、總裁索延輝出席會議并講話,道恩集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各職能部門、經(jīng)營單位副部級以上干部參加視頻會議。

視頻會議主會場


視頻會議各地分會場

會議首先通報了道恩集團一季度總體績效及綜合排名情況,指出存在的問題及解決措施,并列出二季度經(jīng)營計劃。通報顯示:生產(chǎn)企業(yè)一季度產(chǎn)量同比增長8%,貿(mào)易企業(yè)3月份銷量創(chuàng)歷史新高。

據(jù)了解,疫情期間,道恩集團各經(jīng)營單位為保障疫情防控需要,緊急復(fù)工復(fù)產(chǎn),穩(wěn)生產(chǎn)、保供給,與全國人民齊心抗“疫”,共渡難關(guān),制造業(yè)產(chǎn)能進一步釋放,市場份額在進一步擴大。

隨后,各經(jīng)營單位分別匯報了2020年一季度KPI指標及重點工作完成情況,目前存在的工作短板及解決措施,為下一步的經(jīng)營和發(fā)展指明了方向。

根據(jù)一季度運營情況排名,道恩高材公司、榮暢物流公司、大韓道恩(上海)公司分別榮獲一類企業(yè)、二類企業(yè)、三類企業(yè)綜合排名第一獎;道恩高材公司、大韓道恩(上海)公司獲得一季度效益創(chuàng)優(yōu)獎;道恩高材公司、道恩鈦業(yè)公司榮獲一季度雙增長獎。道恩集團董事長于曉寧、總裁索延輝為獲獎單位頒獎。大家紛紛表示,將繼續(xù)奮力沖刺二季度,保超半年目標任務(wù)。

道恩高材公司

一類企業(yè)綜合排名第一獎、一季度雙增長獎、一季度效益創(chuàng)優(yōu)獎


榮暢物流公司
二類企業(yè)綜合排名第一獎
大韓道恩(上海)公司
三類企業(yè)綜合排名第一獎、一季度效益創(chuàng)優(yōu)獎
道恩鈦業(yè)公司
一季度雙增長獎

索延輝總裁指出,一季度受疫情影響,在其他企業(yè)停產(chǎn)減員降薪的情況下,道恩集團搶抓機遇、借勢而為、逆勢增長,實現(xiàn)首季開門紅,品牌形象大幅提升,產(chǎn)銷量全部完成經(jīng)營目標,先后受到國務(wù)院和省工信廳的感謝表彰。下一步,各部門、單位要繼續(xù)做好疫情防控,落實熔噴料擴產(chǎn),分散生產(chǎn)、統(tǒng)一管理,維護品牌形象,防范經(jīng)營風(fēng)險;加快推進信息化建設(shè)和人力資源工作,積極配合咨詢機構(gòu)完成集團戰(zhàn)略規(guī)劃升級,及總部管控優(yōu)化,搭建綜合管理平臺,全面提升集團管理水平。同時,要緊抓安全環(huán)保工作,確保企業(yè)安全發(fā)展;要加快項目落地實施,推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。索延輝總裁要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要履職盡責(zé),增強協(xié)同能力,站位高遠、統(tǒng)一思想。各部門、單位要緊密圍繞集團公司戰(zhàn)略目標和2020年工作目標,在集團的統(tǒng)一指揮下開展各項工作,做到上下步調(diào)一致,一個聲音、一個思想、一個行動,確保2020年上半年各項指標任務(wù)圓滿完成。

于曉寧董事長在總結(jié)講話時指出,道恩集團能為人民、為國家,甚至為全球抗疫,為社會發(fā)展作出貢獻,使得道恩既能作為歷史的經(jīng)歷者,也能成為推動歷史發(fā)展的參與者,這讓我們每一個道恩人倍感自豪。在疫情長期化、嚴峻化的情況下,道恩要堅持企業(yè)使命,履行社會責(zé)任和國家使命,以“保障人民生命,保障國家安全”為己任,以生產(chǎn)保供抗疫物資為使命,克服一切困難,調(diào)動一切資源,為最終戰(zhàn)勝疫情作出更大的貢獻。

于曉寧董事長強調(diào),各部門、單位要搶抓政策建項目,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的新飛躍,加強“三個團隊”和“三支隊伍”建設(shè),深入推進“九定”工作,不斷提升自身團隊素質(zhì)。各級管理者要充分利用好咨詢顧問,做好管控架構(gòu)、組織機構(gòu)和制度流程的梳理,提升集團的現(xiàn)代化管理水平,為助推道恩早日實現(xiàn)千億目標打下堅實基礎(chǔ)。同時,要加強企業(yè)文化的宣貫,以身作則,樹立榜樣,熏陶引領(lǐng),讓員工成為敬業(yè)、專業(yè)、勝業(yè)、創(chuàng)業(yè)的道恩人。他要求各部門、單位要居安思危,再接再厲,用“自信人生二百年,會當水擊三千里”的豪情壯志,以2020年度工作目標為方向,積極落實指導(dǎo)思想,踐行“發(fā)展企業(yè),幸福員工,回報社會”的企業(yè)使命。

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